浮萍旅行喝咖啡

1030531

     延續上次的訪談，這次進行了一個活動，討論自在組、甜蜜組、膽小組及Boss

組各組的特質，及相對應的行為表現。首先，先選定自己目前所在的組別進行討

論，爾後依序輪轉，四組都討論過後，分享並思考若是重新選組，會希望自己在

哪一組。活動進行的過程中，發現了幾個有趣的現象。

    討論時發現，每個人心目中對於4組的定義及想像略有差異，有的正向有的負

向，因此每一組都有其正負向的特質及行為模式，唯有Boss那一組，大家不約而

同地填上了許多理想Boss的樣子，羅列於上的均是優點，只是現實中的Boss往往

與期待的有落差。嬌姐分享到也許Boss也希望自己擁有理想Boss的那些特質，然

而實際執行時，或許會遇到一些不容易的地方，以至於他成為了現在的樣子。仔

細思考的確很有可能，畢竟每個人都有向上向善的本質，如果可以何嘗不願意自

己變成理想的Boss，如同每個人在自己日常扮演的角色裡，都希望自己是稱職的

，是個稱職的妻子、母親、媳婦、女兒、老師……，然而只能盡力，不能保證完

美，要學習及成長的部分實在太多了，總是在磨練、思考、修正中不斷調整，貼

近再貼近。因此練習對他人的不完美多些善解與寬容，其實也是救贖自己的一條

道路吧！

        另一個有趣之處在於不同的角度(位置)會帶來不同的見解，就像我們覺得自

在組的人很能做自己，活得很自在，但兩位在職場上當Boss的夥伴認為他們也有

某種程度的倚老賣老，不一定得到Boss的信賴。忽然覺得不用過度欣羨他人，4

組均有其優缺點，最重要的是回到自己身上，問問自己希望成為的樣子或自己喜

歡的樣子為何？本來的我是在膽小組，現在正在前往自在組的路上，突然覺得多

一點點甜蜜的特質也不錯。

       身處辦公室情境，看待事情無法清晰，透過這次的活動，感覺好像重新用了

俯瞰的角度來理解，明白自己所處的位置及想要前往的方向，也了解了各組的難

處及不容易的地方。就像齊柏林空拍來了解台灣，而我們空拍來了解自己及環境

，都是彌足珍貴的阿！